miércoles, 13 de enero de 2010

Desigualdades salariales

El artículo, y encima en inglés, sólo es apto para economistas de los que saben muchas matemáticas.
Aun así, es decir, no teniendo ninguna de esas dos características, hay algo que me ha hecho sonreír en el mismo: la idea de que haciendo esos malabarismos se da una base "científica", aun reconociendo que la realidad necesariamente se desvía de sus modelos, a lo que todo el mundo sabe y, sin embargo, procuramos olvidar o se procura que olvidemos, a saber, que el mercado salarial sigue las reglas del mercado para "los de abajo" (el 90% - 95%, en particular) pero que dichas reglas son ajenas al comportamiento de "los de arriba", cosa que afirma a partir de datos de los Estados Unidos, pero no hace falta recordar al "de arriba" (antes socialista obrero español) que, teniendo un espléndido contrato blindado, predicaba la liberalización del despido, obviamente de "los de abajo" o, por ponerse académico, las ideas de Fernand Braudel sobre la "economía capitalista", (la de "los de arriba"), siempre corruptora y ajena a la oferta, demanda y punto de equilibrio, cosa que se dejaba para las "pequeñas y mediocres empresas", aunque los perdedores, tarde o temprano, por no decir siempre, resultaban ser "los de abajo".
Para ese viaje no hacían falta las alforjas de un párrafo sin ningún punto y seguido.

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